2010年08月31日
職場体験受け入れの効果
本日は、各担当者(スタッフ)からインターンシップ生に
対して、ビジネスマナーのレッスンや教材作成のポイント、
コミュニケーションの手法や子どもたちの教育方法について
指導をしました。
各スタッフがこれまで培ってきたノウハウをインターンシップ
生に伝えることによって、更に自分たちの指導方法や能力を
高めていきました。


私たちがご支援している中学校の職場体験においても、その
受け入れ事業所では、職場体験を社員教育の場として活用して
もらっています。つまり、新入社員や若手社員を中学生の指導
員として配置することで、人に仕事を教える立場になり、今まで
以上に仕事を理解するようになったという効果があがっています。
職場体験の受け入れは、事業所さんにとって大変な労力を伴います
が、メリットもたくさんあります。何より一番喜んでもらっている
のは、体験に来た子どもたちが成長していく様子を垣間見ることが
出来ることです。(子どもたちの成長に寄与できたという喜び)
もし、近くの学校から職場体験のお願いなどがあった暁には、是非
引き受けて頂ければと思います。新しい発見があるかもしれません。
対して、ビジネスマナーのレッスンや教材作成のポイント、
コミュニケーションの手法や子どもたちの教育方法について
指導をしました。
各スタッフがこれまで培ってきたノウハウをインターンシップ
生に伝えることによって、更に自分たちの指導方法や能力を
高めていきました。




私たちがご支援している中学校の職場体験においても、その
受け入れ事業所では、職場体験を社員教育の場として活用して
もらっています。つまり、新入社員や若手社員を中学生の指導
員として配置することで、人に仕事を教える立場になり、今まで
以上に仕事を理解するようになったという効果があがっています。
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が、メリットもたくさんあります。何より一番喜んでもらっている
のは、体験に来た子どもたちが成長していく様子を垣間見ることが
出来ることです。(子どもたちの成長に寄与できたという喜び)
もし、近くの学校から職場体験のお願いなどがあった暁には、是非
引き受けて頂ければと思います。新しい発見があるかもしれません。
「起業家育成」シンポジウムを開催
6/23(火)トリカイ人づくり応援基金助成金贈呈式
5/21「キャリア教育の実際」(佐賀県教育センター)
『起業家教育』小中学校で全国拡大
新年のご挨拶
オプティム(佐賀市)マザーズ上場へ
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